Type de diplôme : Master (LMD)

Master Psychologie - Parcours : Ergonomie psychologique : sécurité, innovation, diversité

Domaine : Sciences humaines et sociales

  • Crédits ECTS

    120 crédits
  • Niveau d'étude visé

    BAC +5
  • Durée

    2 ans
  • Composante(s)

Présentation

Le parcours Ergonomie psychologique « Sécurité Innovation Diversité » de la mention Psychologie a pour vocation de former des Ergonomes. Le parcours permet l’obtention du titre d’Ergonome Européen (critères du CREE http://www.artee.com). L’originalité de ce parcours est de croiser les questions associées à la sécurité, l’innovation et la diversité des populations ou des situations (situations de travail, de formation professionnelle ou de vie quotidienne). La formation est pluridisciplinaire et s’appuie sur l’expertise d’enseignants-chercheurs et d’ergonomes professionnels travaillant en entreprise ou en cabinet conseil.

Objectifs

La formation permet d’acquérir des connaissances théoriques et pratiques dans les différents domaines de l’ergonomie : ergonomie physique et physiologique, ergonomie cognitive, ergonomie organisationnelle. Elle apporte également de solides compétences sur les méthodologies de l’ergonomie et en analyse de données quantitatives et qualitatives. La formation vise à former des professionnels de l’ergonomie capables de réaliser des interventions en milieu professionnel (services de santé et sécurité au travail) ou de participer à des processus de conception dans l’industrie (départements recherche et développement).

Savoir-faire et compétences

Dérouler une démarche d’intervention/recherche en ergonomie : Instruire une demande d’intervention ou de recherche, élaborer et argumenter des préconisations, accompagner la mise en œuvre des préconisations (ex. maquettage, simulation, spécifications fonctionnelles) et les évaluer.

Mobiliser des connaissances pour analyser les situations de travail et/ou d’usage des technologies sur le fonctionnement humain, les organisations, les environnements physiques, matériels ou techniques et les activités de travail, sur l’adaptation de l’environnement à l’humain.

Conduire des projets de (re)conception technologique et/ou organisationnelle : répondre à des appels d’offre, gérer des projets.

Déployer des méthodes et techniques : conception centrées utilisateur et UX Design, inspection, tests utilisateurs simulation, maquettage, expérimentation, conduite d’observations et d’entretiens, métrologie et enregistrements psycho-physiologiques, enquête par questionnaires et échelles standardisées, analyse de l’activité de travail et de formation

Elaborer des connaissances : réaliser une revue de questions, élaborer au pré-diagnostic ou une problématique, valoriser et diffuser les résultats.

Précision du rythme

En master 1, volume horaire de 310 heures. Enseignements du mercredi au vendredi ; stage TER : les lundis et mardis. En master 2 : 196 heures d’enseignement au premier semestre. Le second semestre est consacré au stage en entreprise.

Niveau d'étudeBAC +5

Niveau d'entréeBac+3

Régime d'étude

  • Formation initiale
  • Formation continue

StageObligatoire (150 heures en M1 et au moins 500 heures en M2 (second semestre))

Stage à l'étrangerOptionnel

  • Validation des Acquis de l'Expérience : Oui
  • Organisation

    Organisation de la formation

    La formation est assurée à temps plein.

    • En master 1 : 310h de cours du mardi au vendredi, les lundis étant réservés pour le TER et les travaux en groupe. Les mois de janvier et de février sont dédiés au stage.
    • En master 2 : 230 heures réparties sur le premier semestre. Le deuxième semestre est réservé au stage (500h au moins).

    Stages

    En M1, les étudiants doivent réaliser :

    • Un projet transversal annuel de promotion en collaboration avec les étudiants du parcours « Psychologie Fondamentale et Appliquée » et en lien avec une thématique intéressant une entreprise ou une collectivité locale (2x12h)
    • Un projet de recherche sur une des thématiques proposées par un enseignant-chercheur
    • Un stage de 150h en laboratoire de recherche ou entreprise

    En M2, les étudiants réalisent un stage d’au moins 500 h en entreprise.

    En M1, les étudiants doivent réaliser :

    • Un projet transversal annuel de promotion en collaboration avec les étudiants du parcours « Psychologie Fondamentale et Appliquée » et en lien avec une thématique intéressant une entreprise ou une collectivité locale (2x12h)
    • Un projet de recherche sur une des thématiques proposées par un enseignant-chercheur
    • Un stage de 150h en laboratoire de recherche ou entreprise

    En M2, les étudiants réalisent un stage d’au moins 500 h en entreprise.

    Contrôle des connaissances

    • Selon les UE, 100 % en contrôle continu ou 50% contrôle continu / 50% Examen Terminal
    • Pas de deuxième session
    • Note éliminatoire à une UE : 7/20 (10/20 pour UE stage)

    Aménagements particuliers

    Etudiants en situation de handicap :

    Vous pouvez prendre contact avec le service Accompagnement Santé & Handicap par mail accueil.ash @ parisdescartes.fr (accueil.ash @ parisdescartes.fr) ou par téléphone : 01 76 53 17 64.

    Admission

    Sont autorisés à s'inscrire

    Etant donné l’absence de diplôme d’ergonomie en Licence et, de fait, le caractère multidisciplinaire du métier, le public visé est volontairement varié :

     

    Conditions d'admission

    L'admission se fait sur dossier de candidature examiné par la commission pédagogique.

    Période des candidatures : du 29 avril 2019 au 12 mai 2019

     

    Modalité de candidature

    Modalités d'admission en M1 : candidature sur la plateforme e-candidat

    - Dossier de candidature

    - Lettre de motivation

    - Curriculum vitae complet

    - Résumé du TER de Licence 3

    - Résumé du stage de Licence 3 + attestation de stage

    - Description du projet professionnel

    - Photocopie des relevés de notes bac et post bac (document obligatoire)

     

    Et après ?

    Poursuite d'études

    L’obtention du master permet de postuler au programme de Doctorat en Ergonomie.

    Insertion professionnelle

    Les Diplômés du parcours d’ergonomie peuvent candidater sur des postes d’ergonome consultant, d’ergonome en service de santé au travail, ou d’ergonome interne. Les structures recrutant des ergonomes sont les suivantes :

    • Cabinets conseil, Grandes entreprises de tout secteur (industrie, services, agriculture, transports… en production ou en services de R&D), Institutions publiques (collectivités territoriales, ministères, armée, éducation-recherche...), Structures de prévention (DIRECCTE, ANACT-ARACT, MSA, CARSAT, INRS, IRSN...), Établissements de soin, sanitaires et sociaux (hôpitaux, cliniques...), Organismes de contrôle et de certification (AFNOR, ISO), Services de santé au travail (autonomes ou interentreprises), Associations d’insertion professionnelle (AGEFIPH, OETH, FIPHFP, SAMETH)...;

    Les + de la formation

    Fiches métiers ROME

    • K1104: Psychologie
    • H1204: Design industriel
    • K2108: Enseignement supérieur
    • K2401: Recherche en sciences de l'homme et de la socité
    • M1402: Conseil en organisation et management d'entreprise
    • H1206: Management et ingénierie études, recherche et développement industriel

    Partenariats

    Contact(s)

    Composante(s)

    Lieu(x) de la formation

    • Boulogne-Billancourt
    Logo

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    12, rue de l’École de Médecine
    75270 Paris Cédex 06 - France
    Tél : (33) (0)1 76 53 16 16

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