LICENCE PROFESSIONNELLE Métiers de la GRH : assistant(e)

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LICENCE PROFESSIONNELLE Métiers de la GRH : assistant(e)

Résumé de la formation

  • Type de diplôme: Licence professionnelle
  • Domaine: Droit, Economie, Gestion
  • Mention: Métiers de la GRH : assistant (e)
  • Nature de la formation: Mention
  • Niveau d'étude visé: BAC +3
  • Composante:
  • Formation en alternance
  • Formation continue

Présentation et Objectifs

Présentation

Les assistant(e)s Ressources Humaines sont chargé(e)s de la gestion opérationnelle des salariés. Ils ou elles sont l’interface entre la direction des RH, l’encadrement intermédiaire et les salariés. Cette licence professionnelle forme des techniciens spécialisés dans la gestion administrative des ressources humaines sur tous les grands domaines de la GRH (administration du personnel, formation, recrutement, pilotage, social, paie, conditions de travail, projets RH...).

Objectifs

Apporter aux étudiant(e)s des compétences de gestion administrative des salariés, ainsi que des compétences techniques, juridiques, de communication et informatiques en lien avec la GRH.

Compétences visées

*     Assurer toute la gestion du dossier individuel des salariés et traiter les demandes individuelles

*      Assurer le contact avec les administrations et les organismes sociaux

*      Établir les tableaux de bord RH et le reporting social, nécessaires à la prise de décision par la DRH

*      Mettre en place et suivre un processus de recrutement et l’ingénierie de formation, participer à l’analyse des risques professionnels

*      Répondre aux principales questions d’ordre social et juridique des managers et salariés

*      Analyser la politique de GRH dans l’environnement et les spécificités de l’entreprise

Organisation

Organisation

  • Formation en apprentissage

La licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines est organisée sur un rythme moyen d’alternance de 1 à 1 semaine et demie d’enseignement et de 2 à 3 semaines en entreprise. La formation se déroule de septembre à septembre.

  • Formation continue

La licence professionnelle se déroule entre janvier et septembre sur 30 semaines dont 16 semaines de cours et 14 semaines de stage.

Aménagements particuliers

Etudiants en situation de handicap :

Le service de scolarité de l'IUT Paris Descartes, vous renseignera sur les démarches, l’accessibilité et assurera la mise en œuvre des aménagements, aides matérielles ou humaines.

Tél : 01 76 53 47 22/23/24

handicap-iut @ parisdescartes.fr

Le service Accompagnement Santé & Handicap sur le site de l'Université :

Vous pouvez prendre contact avec le service Accompagnement Santé & Handicap par mail (accueil.ash @ parisdescartes.fr) ou par téléphone : 01 76 53 17 64.

Admission

Conditions d'admission

  • Etre titulaire d’un BAC+2 ou 120 ECTS (ex : L2 Droit, Sciences Economiques, Gestion, Sciences Sociales, Psychologie, AES... ; DUT et BTS tertiaires...).

Spécificités pour la formation en apprentissage

  • Avoir moins de 26 ans.
  • Dépôt des candidatures par internet uniquement en mars (plus d’informations sur le site internet de l’IUT : www.iut.parisdescartes.fr/candidatures
  • Trois étapes de sélection :
  1. Tests QCM (connaissances de base en GRH, marché du travail, mathématiques et français) en mars et en avril.
  2. Sélection sur dossier.
  3. Entretien avec la responsable de formation et le CFA (Cerfal Campus Montsouris) en mai.
  • Réunion d’information et aide à la recherche des contrats d’apprentissage dès juin.

Spécificités pour la formation continue

  • Salariés ou demandeurs d’emploi pouvant justifier d’au moins trois années d’expérience professionnelle, dont la spécialité est liée aux métiers de la gestion.
  • En l’absence de diplôme Bac+2, l’accès à cette formation est aussi possible par la validation des études, des expériences professionnelles ou acquis personnels (VAP Décret 85-906 du 23 août 1985) : dossier à télécharger sur le site de l’IUT et à remettre à l’appui du dossier de candidature.
  • Le cycle de formation continue est facturé 6000 euros. Son financement peut être assuré pour les salariés soit dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation (CIF) par un OPCA/OPACIF, soit au titre du Plan de Formation de l’entreprise (PF), ou autres… Il appartient aux candidats d’effectuer les démarches nécessaires auprès des organismes dont ils dépendent.
  • Demandeurs d’emploi : nous consulter notamment pour obtenir un devis
  • Dossier de candidature à télécharger sur le site internet de l’IUT : www.iut.parisdescartes.fr/candidatures
  • Sélection sur dossier puis sur entretien.

Et après

Insertion professionnelle

Après la licence professionnelle, l’étudiant(e) peut accéder à des postes d'assistants, techniciens et de chargés RH :

  • Soit généralistes
  • Soit spécialistes (paie, recrutement, formation, administration du personnel)

Contacts

Contact(s) Formation Continue

En bref

Durée 1 an

60 crédits ECTS

Infos pratiques

Lieu(x) de la formation

  • IUT (Avenue de Versailles)

En savoir +

Sites web

Lien vers l'IUT Paris Descartes

A télécharger

Plaquette du diplôme (2 Mo)