DUT GEA : option Ressources Humaines

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DUT GEA : option Ressources Humaines

Résumé de la formation

  • Formation initiale
  • Formation en alternance

Présentation et Objectifs

Présentation

Le DUT Gestion des entreprises et des administrations forme à des fonctions de responsabilité dans le domaine de la gestion. L’acquisition des techniques comptables, financières et d’organisation, la connaissance des outils informatiques permettent aux étudiants d’être rapidement opérationnels. La formation aux méthodes d’analyse et de synthèse et la compréhension de l’environnement professionnel facilitent les capacités d’évolution des étudiants.

Objectifs

Former des gestionnaires polyvalents, capables d’adaptation, d’initiative et d’autonomie.

Compétences visées

• Acquérir les compétences nécessaires à la gestion des entreprises et des organisations (gestion comptable et financière, fiscalité, informatique).

• Développer une culture générale et économique (droit, psychologie sociale, économie, langues vivantes, communication). Elle facilitera ainsi à la fois les évolutions de carrière et les poursuites d’études.

 

L'option RH forme des assistants capables d’assurer la responsabilité de la gestion courante des ressources humaines (bulletins de paye, contrats de travail, suivi administratif du personnel...), de participer à la gestion des carrières et des compétences (recrutements, mutations, actions de formation), de mettre en place des outils d’aide à la décision (tableaux de bord sociaux).

Organisation

Organisation

La formation se déroule sur deux ans. Elle est proposée en formation initiale classique et dans le cadre de l’apprentissage.

L’acquisition des connaissances se fait par :

• cours magistraux, enseignements en groupes de travaux dirigés et travaux pratiques
• études de cas et jeux de simulation de pilotage de l’entreprise
• mises en situations professionnelles (stages et projets tuteurés)

Le corps enseignant est composé d’enseignants universitaires et d’intervenants professionnels.

Stages et projets tutorés

> Projets tuteurés :

Les projets tuteurés sont réalisés par des groupes de trois à cinq étudiants. Ils peuvent être effectués dans le cadre de partenariats avec une entreprise, une association ou toute autre organisation.
Les étudiants travaillent en autonomie sur des études de marché, l’aide à la création d’entreprises, l’organisation de manifestations et de conférences, la création d’événements…

> Stages

• Stage de découverte de 4 semaines en première année

Contrôle des connaissances

Les étudiants sont évalués par le contrôle continu des connaissances, ainsi que par la rédaction et la soutenance orale de rapports de stage en entreprise et de mémoires universitaires.

L’assiduité à l’ensemble des enseignements est donc obligatoire.

Admission

Conditions d'admission

Recrutement sur dossier des bacheliers principalement issus des filières générales et technologiques (ES, STMG...)

Une démarche unique pour se porter candidat (de janvier à mars) :

www.admission-postbac.fr

En plus du dossier scolaire, vous trouverez sur le site admission postbac les éléments du dossier à constituer. L’IUT Paris Descartes est un établissement sélectif, attention à l’ordre de vos vœux.

Droits d’inscription universitaire : Obligatoires, ils sont fixés chaque année par arrêté à paraître en juillet.

Et après

Poursuite d'études

• Licences professionnelles
• Licences, puis Master généraux
• Écoles de commerce

Insertion professionnelle

Après le DUT, les étudiants peuvent accéder à différents postes dans le domaine de la gestion (assistant Ressources Humaines, Adjoint de Responsable de PME...).

En bref

Durée 2 ans

120 crédits ECTS

Infos pratiques

Lieu(x) de la formation

  • IUT (Avenue de Versailles)

En savoir +

Sites web

Site de l'IUT Paris Descartes

A télécharger

Plaquette de la formation (1 Mo)